Rezerwy na odprawy emerytalne i świadczenia pośmiertne (opisane w punkcie 28) szacowane są metodami aktuarialnymi z zastosowaniem odpowiednich technik i założeń aktuarialnych.
Założenia aktuarialne
W tabeli poniżej przyjęto zasadnicze założenia aktuarialne, które zostały zastosowane przy wyliczaniu tych rezerw.
| Zasadnicze założenia aktuarialne przyjęte w kalkulacji rezerw na odprawy emerytalne | 31 grudnia 2013 | 31 grudnia 2012 |
|---|---|---|
| Stopy dyskontowe, w tym: | ||
| - PZU i PZU Życie | zgodne z krzywą rentowności obligacji 1 | 3,7% |
| - pozostałe spółki Grupy PZU | 2,0%-4,5% | 1,0%-5,0% |
| Przewidywane stopy wzrostu wynagrodzeń, w tym: | ||
| - PZU i PZU Życie | 3,0% | 3,0% |
| - pozostałe spółki Grupy PZU | 1,5%-3,0% | 3,0% |
| Wskaźnik śmiertelności, w tym: | ||
| - PZU i PZU Życie | PTTŻ 2 | PTTŻ 2 |
| - pozostałe spółki Grupy PZU | PTTŻ 2 | PTTŻ 2 |
| Wskaźnik rotacji pracowników, w tym: | ||
| - PZU i PZU Życie | właściwy dla spółki 3 | właściwy dla spółki 3 |
| - pozostałe spółki Grupy PZU | 0,0%-10,0% | 0,0%-13,0% |
| Wskaźnik inwalidztwa (odejścia na rentę), w tym: | ||
| - PZU i PZU Życie | 0,2% | 0,2% |
| - pozostałe spółki Grupy PZU | 30%-60% PTTŻ 4 | 30%-60% PTTŻ 4 |
1) Krzywa rentowności obligacji zerokuponowych Skarbu Państwa zastosowana do dyskontowania rezerw na świadczenia pracownicze w PZU i PZU Życie na dzień 31 grudnia 2013 roku obejmuje lata 2014-2044 przyjmując wartości rosnące dla przedziału do roku 2031 (zakres wartości 2,68% - 4,87%), a następnie staje się krzywą odwróconą malejącą do poziomu 4,61%.
2) Wskaźnik śmiertelności przyjmowany na poziomie określonym w Polskich Tablicach Trwania Życia (dla mężczyzn i kobiet ogółem), publikowanych przez GUS.
3) Wskaźnik rotacji pracowników obliczono na podstawie bieżącej obserwacji odejść z pracy. Wskaźnik jest różnicowany ze względu m. in. na wiek, staż pracy i zarobki pracownika. W niektórych spółkach Grupy PZU tego wskaźnika nie uwzględnia się.
4) Wskaźnik inwalidztwa przyjmowany jako odpowiedni procent wartości wskaźnika śmiertelności, opisanego powyżej. W niektórych spółkach Grupy PZU wskaźnika tego nie uwzględnia się
Analiza wrażliwości
| Wpływ zmiany założeń aktuarialnych dla odpraw emerytalnych i świadczeń pośmiertnych na wartość tych rezerw | Odprawy emerytalne | Świadczenia pośmiertne |
|---|---|---|
| Stopy dyskontowe | ||
| - wzrost o 1 p.p. | (1 505) | (1 953) |
| - spadek o 1 p.p. | 1 863 | 2 328 |
| Przewidywane stopy wzrostu wynagrodzeń: | ||
| - wzrost o 1 p.p. | (614) | (1 061) |
| - spadek o 1 p.p. | 965 | 1 430 |
| Wskaźnik śmiertelności: | ||
| - wzrost o 10% | (164) | 1 707 |
| - spadek o 10% | 167 | (1 736) |
| Wskaźnik rotacji pracowników: | ||
| - wzrost o 10% | (214) | (457) |
| - spadek o 10% | 224 | 479 |